Em 2025, o setor de inovação de Santa Catarina vivencia um momento de expansão notável. Em um esforço coletivo para atender à crescente demanda do mercado digital, startups sediadas em Florianópolis e sua região metropolitana estão ofertando mais de mil vagas nas áreas de tecnologia da informação, marketing de performance, design de produtos digitais e ciência de dados.

A movimentação confirma o protagonismo da capital catarinense na nova economia digital. Com um ecossistema maduro, estruturado e internacionalmente reconhecido, Florianópolis consolida-se como um dos principais centros tecnológicos do país, frequentemente comparada ao Vale do Silício em virtude de sua alta densidade de empresas inovadoras e de seu capital humano qualificado.

O levantamento das vagas é fruto de uma iniciativa conjunta entre o Floripa Conecta Startups e a Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE), que mapearam as principais oportunidades e tendências entre as empresas locais.

🌐 Florianópolis: Um Habitat Natural para Inovação

O sucesso do setor tecnológico da capital não acontece por acaso. A cidade conta com uma infraestrutura que favorece o surgimento e crescimento de startups. São diversos ambientes voltados à inovação, como:

• Sapiens Parque, polo de tecnologia e pesquisa aplicada;
  
  

• MIDITEC, uma das aceleradoras mais renomadas da América Latina;
  
  

• CELTA, incubadora com foco em empreendedorismo de base tecnológica.
  
  

Segundo dados atualizados da ACATE, o estado abriga mais de 17 mil empresas de tecnologia, sendo aproximadamente 6 mil concentradas na Grande Florianópolis. Este ecossistema gera mais de 70 mil empregos diretos e responde por 6% do PIB estadual.

Além da capital, os municípios de São José e Palhoça reforçam a força regional, atraindo investimentos significativos em venture capital e servindo como áreas de expansão para empresas em rápido crescimento.

📌 Áreas em Destaque: Onde Estão as Vagas

As oportunidades abertas contemplam cargos especializados em setores altamente estratégicos para as startups. As funções mais procuradas incluem:

• Desenvolvedores (backend, frontend, mobile, full stack);
  
  

• UX/UI designers e arquitetos de interação;
  
  

• Engenheiros e cientistas de dados;
  
  

• Especialistas em marketing digital, performance e automação;
  
  

• Profissionais de growth hacking e tráfego pago;
  
  

• Atendimento digital ao cliente (CS e suporte remoto);
  
  

• Executivos de vendas SaaS (SDR/Closer).
  
  

💼 Tipos de Vagas e Modalidades de Trabalho

De acordo com o estudo, 73% das posições abertas são voltadas a profissionais com experiência intermediária ou avançada. No entanto, 18% das vagas contemplam estagiários, trainees e talentos em formação, demonstrando o compromisso das empresas com o desenvolvimento interno de suas equipes.

🏠 Regimes de Atuação

As startups adotam diferentes formatos de trabalho, permitindo que candidatos de qualquer região se candidatem:

• 42% das oportunidades são remotas e permitem trabalho de qualquer lugar;
  
  

• 38% funcionam em regime híbrido, com atividades presenciais e online;
  
  

• 20% exigem presença integral, especialmente nas áreas de criação e gestão de projetos presenciais.
  
  

💎 Benefícios e Incentivos Adicionais

Além de salários atrativos, os colaboradores têm acesso a:

• Planos de saúde completos e acompanhamento psicológico;
  
  

• Créditos para capacitação, cursos e eventos;
  
  

• Ajuda para infraestrutura de home office;
  
  

• Programas de mentoria com líderes do setor;
  
  

• Licença parental estendida e folga no aniversário;
  
  

• Participação acionária (stock options) e bônus por desempenho.
  
  

🏢 Startups em Expansão: Quem Está Contratando?

Entre os nomes que mais geram vagas estão:

• RD Station, Exact Sales, HostGator, Softplan, Cheesecake Labs, Paytrack, Asaas, Ahgora, Openbox.ai e Visto.bio.
  
  

Startups em fase de crescimento acelerado, como Conpass, JobConvo e Acqua Manager, também vêm contratando em grande volume.

Muitas dessas empresas já ultrapassaram a marca de 300 funcionários e estão expandindo internacionalmente, com equipes remotas atuando em diversos fusos horários e continentes.

“Hoje, o mercado exige profissionais analíticos, colaborativos e com capacidade de inovar com foco no usuário. O ecossistema catarinense amadureceu e está pronto para absorver esses talentos”, afirma Mariana Bittencourt, líder de talentos da ACATE.

🎓 Formação de Talentos: A Solução para um Mercado em Expansão

A falta de profissionais qualificados é um dos desafios mais mencionados pelas startups. Para superá-lo, empresas e instituições educacionais têm reforçado programas de capacitação técnica e inclusão digital.

📘 Instituições de Referência

Cursos técnicos, livres e intensivos são oferecidos por:

• SENAI, IFSC, CESUSC, UniSociesc, Estácio, entre outras.
  As formações incluem:
  
  

  • Desenvolvimento web/mobile;
    
    

  • Análise de dados e BI;
    
    

  • Marketing digital, SEO e mídia programática;
    
    

  • UX design, prototipagem e testes de usabilidade.
    
    

🎓 Iniciativas de Inclusão e Bolsas de Estudo

O programa “Talentos Tech Floripa”, desenvolvido pela ACATE em parceria com o Sebrae, oferece bolsas integrais para jovens em situação de vulnerabilidade. Desde 2023, mais de 1.500 alunos foram capacitados e 70% deles contratados por startups locais.

Além disso, bootcamps intensivos com duração de 8 a 12 semanas — promovidos por Rockeseat, Turing, Gama Academy e Digital House — têm formado rapidamente profissionais para as áreas mais críticas da tecnologia.

📊 Distribuição das Vagas – Julho de 2025

Conforme o relatório da ACATE, a segmentação das vagas disponíveis no mês de julho é:

Segmento Profissional

Nº de Vagas

Percentual

Desenvolvimento de Software

410

41%

Marketing Digital e Performance

230

23%

UX/UI Design

90

9%

Ciência de Dados

80

8%

Atendimento e Suporte Técnico

70

7%

Pré-Vendas e SDR/Closer

60

6%

Gestão de Produtos e Projetos

60

6%

🌍 Florianópolis Atrai Profissionais do Brasil e do Mundo

Com uma infraestrutura moderna e qualidade de vida invejável, Florianópolis vem sendo escolhida por talentos nacionais e estrangeiros. A cidade se tornou um dos destinos preferidos por nômades digitais, freelancers e profissionais de TI em busca de flexibilidade e conexão global.

O processo de internacionalização das startups gerou forte demanda por profissionais fluentes em inglês e espanhol, especialmente para funções como:

• Customer success e suporte técnico internacional;
  
  

• Desenvolvimento mobile em Flutter, React Native e Kotlin;
  
  

• Redação técnica e copywriting em inglês;
  
  

• Ciência de dados e análise de métricas em projetos globais.
  
  

Empresas como a Cheesecake Labs atuam com colaboradores em quatro continentes, adaptando rotinas de trabalho a diferentes fusos e culturas.

📈 Perspectivas até o Final de 2025

A evolução das startups catarinenses já impacta positivamente outros setores, como:

• Mercado imobiliário, coworkings e escritórios flexíveis;
  
  

• Turismo de negócios e eventos de inovação;
  
  

• Ensino técnico e superior;
  
  

• Consultorias especializadas em tecnologia, gestão remota e contabilidade digital.
  
  

Caso o ritmo de crescimento seja mantido, a expectativa é que a região da Grande Florianópolis ultrapasse a marca de 2.000 novas vagas abertas até dezembro, superando capitais como Curitiba e Porto Alegre em geração de empregos no setor de tecnologia

🧠 Conclusão: Tecnologia com Propósito e Inclusão

As mais de 1.000 vagas abertas em startups catarinenses em julho de 2025 revelam mais do que números expressivos — refletem a maturidade e o dinamismo de um ecossistema que cresce com base em inovação, inclusão social e formação de talentos.

Enquanto grandes corporações adotam cautela e retrações, as startups de Santa Catarina seguem investindo em gente, processos e tecnologia. O resultado é uma economia criativa e resiliente, preparada para liderar os novos caminhos do futuro do trabalho no Brasil.