📌 Avanço na Política de Empregabilidade: Geração Emprego Chega ao Interior Catarinense com Força Total

O Governo do Estado de Santa Catarina está promovendo uma transformação significativa em sua política de desenvolvimento regional por meio da expansão estratégica do Programa Geração Emprego. Criado com o objetivo de ampliar o acesso ao trabalho formal e promover inclusão social, o programa, que inicialmente estava restrito a regiões metropolitanas e a centros industriais consolidados, agora avança em direção às cidades do interior, dando um passo importante rumo à descentralização das oportunidades de trabalho.

A nova fase do projeto foi oficialmente apresentada pelo governador Jorginho Mello, em evento realizado na Casa d’Agronômica, residência oficial do chefe do Executivo estadual, com a presença do secretário da Indústria, Comércio e Serviço, Silvio Dreveck, e da secretária do Desenvolvimento Social, Maria Helena Zimmermann. Com base em uma abordagem de equidade territorial, o governo catarinense pretende garantir que municípios como Lages, Chapecó e Rio do Sul recebam investimentos concretos voltados à geração de emprego, capacitação profissional e atendimento ao trabalhador.

Segundo o governador, a expansão do programa reflete o compromisso de sua gestão em distribuir de forma mais justa os frutos do crescimento econômico. “Não basta Santa Catarina crescer, é preciso que esse crescimento alcance todas as regiões, inclusive os pequenos municípios. Com essa nova fase do Geração Emprego, levamos oportunidades reais a quem mais precisa”, declarou.

🎯 Nova Abordagem: Mutirões Regionais Trazem Soluções Diretas para o Trabalhador

Uma das principais estratégias da interiorização do programa é a realização de mutirões regionais de empregabilidade, que se destacam por seu formato prático e colaborativo. Os eventos são organizados em parceria com as prefeituras locais, associações comerciais, federações industriais, cooperativas e instituições do Sistema S (SENAI, SENAC, SEBRAE, entre outras).

Esses mutirões se tornaram um verdadeiro elo entre empresas e trabalhadores, funcionando como um canal direto de recrutamento e prestação de serviços, sem a necessidade de intermediários complexos. Além de aproximar empresas que ofertam vagas e profissionais em busca de emprego, os eventos oferecem uma série de recursos adicionais essenciais para melhorar a empregabilidade dos participantes, como:

• Elaboração e atualização de currículos, com orientação individualizada;
  
  

• Serviços de emissão de documentos, como a carteira de trabalho digital, CPF e até mesmo comprovantes de residência;
  
  

• Palestras temáticas e orientações profissionais, com foco em comportamento durante entrevistas, elaboração de perfil profissional e postura no ambiente corporativo;
  
  

• Mini-cursos e oficinas rápidas, que oferecem habilidades práticas em áreas como atendimento ao cliente, vendas, logística, informática e manutenção básica;
  
  

• Apoio psicossocial e atendimento a pessoas em situação de vulnerabilidade, visando prepará-las emocional e socialmente para o retorno ao mercado;
  
  

• Entrevistas imediatas com recrutadores presentes no evento, acelerando o processo de contratação.
  
  

📍 Exemplos Práticos: Ações em Lages, Chapecó e Rio do Sul

A estreia da nova fase ocorrerá em Lages, já no início de agosto, com mais de 80 empresas confirmadas e a previsão de oferta de cerca de 1.200 vagas, especialmente nos setores da construção civil, logística, saúde e agroindústria. Em Chapecó, onde o agronegócio e a indústria de alimentos predominam, cooperativas e frigoríficos terão papel central nos mutirões. Já em Rio do Sul, o foco recairá sobre tecnologia, comércio e pequenas indústrias do setor têxtil, que representam uma parcela expressiva da economia local.

🧭 Cidades do Interior: Protagonismo Econômico Reafirmado

Essa descentralização não é apenas uma mudança geográfica na atuação do programa — trata-se de um reconhecimento formal da importância crescente das cidades do interior no desenvolvimento socioeconômico de Santa Catarina. Municípios como Lages, com sua relevância educacional e industrial; Chapecó, polo cooperativista e agroindustrial; e Rio do Sul, exemplo de empreendedorismo regional, são fundamentais para a sustentação da economia estadual.

De acordo com o secretário Silvio Dreveck, a seleção desses polos levou em conta indicadores concretos, como:

• Índice de desemprego regional;
  
  

• Capacidade instalada das empresas para absorver novos profissionais;
  
  

• Existência de infraestrutura urbana e tecnológica compatível com grandes eventos de empregabilidade.
  
  

“Nossa visão é estruturar hubs regionais de geração de empregos, que sirvam como ponto de convergência para os trabalhadores de cidades vizinhas. Essa interiorização do programa é, na verdade, um plano de fortalecimento regional sustentável”, destacou Dreveck.

📈 Dados Comprovam Impacto Real e Efetivo

Desde sua criação, em 2023, o Geração Emprego já impactou diretamente mais de 130 mil catarinenses, promovendo conexões eficazes entre o mercado de trabalho e a população economicamente ativa. Somente entre janeiro e junho de 2025, cerca de 45 mil pessoas foram contratadas por meio de ações vinculadas ao programa, conforme dados do Observatório FIESC do Trabalho.

Esses números refletem um aumento expressivo na empregabilidade: participantes do programa têm até 60% mais chances de conseguir uma vaga, quando comparados com candidatos que utilizam meios tradicionais para buscar emprego.

Outro destaque recente é a criação de uma plataforma digital interativa, integrada com o sistema estadual de vagas, que permite aos candidatos:

• Cadastrar seus perfis com antecedência;
  
  

• Receber notificações personalizadas sobre novas vagas compatíveis com suas qualificações;
  
  

• Agendar atendimentos presenciais em mutirões e outros eventos do programa.
  
  

📚 Formação Técnica Gratuita: Um Pilar da Transformação Profissional

O fortalecimento da empregabilidade não depende apenas da intermediação entre oferta e demanda de vagas — ele exige investimento contínuo em qualificação profissional. Por isso, o Geração Emprego atua em sinergia com instituições reconhecidas de ensino técnico e superior, como SENAI, IFSC, SESC, SESI e universidades comunitárias espalhadas por todas as regiões de Santa Catarina.

Essas parcerias oferecem:

• Cursos gratuitos, presenciais e a distância, com certificação reconhecida;
  
  

• Capacitações específicas para setores com alta demanda, como tecnologia, indústria 4.0, serviços e comércio;
  
  

• Acompanhamento pedagógico e orientações de carreira, permitindo que os trabalhadores tenham acesso a trilhas de aprendizado contínuo.
  
  

🙋‍♀️ Vozes da Comunidade: Histórias que Inspiram

A força do programa se traduz também nas narrativas de quem vivenciou seus impactos na prática. A jovem Andressa Moraes, de 28 anos, natural de Chapecó, relatou sua experiência: “Quando morava em Florianópolis, participei de um mutirão e fui encaminhada para uma vaga temporária. Aquilo foi essencial para minha retomada. Agora que voltei à minha cidade, estou cheia de esperança de conseguir algo estável”.

No setor empresarial, o programa também tem sido bem recebido. O empreendedor Marcos Tadeu Ribeiro, dono de uma confecção em Rio do Sul, afirma: “Nossa maior dificuldade hoje é encontrar mão de obra qualificada. Se o programa continuar ajudando na capacitação das pessoas, teremos condições de contratar muito mais e com carteira assinada”.

🛤️ Rumo ao Futuro: Próximos Passos da Interiorização

O objetivo do governo estadual é realizar pelo menos um mutirão por mês até o final de 2025 em cidades interioranas. Já estão em fase de articulação eventos em Caçador, Joaçaba, Concórdia, São Miguel do Oeste e Canoinhas.

Outro projeto em desenvolvimento é a criação de unidades móveis de atendimento ao trabalhador. Essas vans, equipadas com computadores, acesso à internet, impressoras e equipe técnica, circularão por áreas rurais e localidades afastadas, democratizando ainda mais o acesso aos serviços de empregabilidade.

Essas ações integram um plano mais amplo denominado Pacto por SC, que reúne um conjunto de estratégias voltadas à redução de desigualdades regionais e ao fortalecimento do crescimento de forma equilibrada e sustentável em todo o território catarinense.

🌱 Conclusão: Emprego como Fundamento do Crescimento com Justiça Social

A interiorização do Programa Geração Emprego representa um marco no modelo de desenvolvimento econômico de Santa Catarina. Ao descentralizar políticas públicas e garantir acesso às mesmas oportunidades oferecidas nos grandes centros, o estado estabelece uma nova lógica: a de que o trabalho digno e a capacitação profissional são direitos universais e instrumentos fundamentais para a coesão social.

Com um planejamento estruturado, parcerias sólidas e metas mensuráveis, o governo aposta na construção de uma Santa Catarina mais justa, produtiva e inclusiva, onde nenhuma cidade — por menor que seja — fique à margem do progresso.