com Mais de 10 Mil Participantes e Geração Rápida de Oportunidades

Blumenau, um dos expoentes econômicos de Santa Catarina, sediou em julho de 2025 uma ação transformadora voltada ao fortalecimento do mercado de trabalho: a Feira de Empregos promovida pela Associação Empresarial de Blumenau (ACIB). O evento, realizado no emblemático Parque Vila Germânica nos dias 15 e 16, contou com a presença de mais de 10 mil visitantes e se consolidou como um dos maiores encontros voltados à inserção profissional no Sul do país.

Com o intuito de aproximar a população economicamente ativa do setor empresarial regional, a feira não apenas impulsionou processos seletivos em ritmo acelerado, como também ofereceu treinamentos, workshops, palestras e atendimento personalizado aos diversos perfis de trabalhadores.

🎯 Meta Principal: Quebrar Barreiras e Facilitar Acesso ao Trabalho Formal

A proposta do evento foi criar um elo direto entre empresas e profissionais, com destaque para dois grupos historicamente negligenciados pelo mercado: jovens em busca da primeira oportunidade profissional e pessoas com idade acima de 50 anos. A feira foi estruturada para romper com os modelos convencionais de seleção, muitas vezes excludentes para esses perfis.

Renata Meurer, responsável pela organização do evento, destacou a abordagem diferenciada:

“Queríamos mais que distribuição de currículos — buscávamos empregabilidade real. Por isso, estruturamos espaços para entrevistas imediatas, onde os candidatos pudessem ser contratados na hora.”

Diversas empresas remodelaram seus processos internos para adaptar-se à proposta. Estandes funcionaram como mini centrais de recrutamento, oferecendo dinâmicas de grupo, avaliações práticas e entrevistas-relâmpago. O resultado foi surpreendente: muitas contratações foram concluídas ali mesmo.

👤 Público Heterogêneo e Participativo

A diversidade dos visitantes foi um dos pontos altos do evento. Entre os mais de 10 mil presentes, havia:

• Jovens recém-formados no ensino médio;
  
  

• Estudantes de graduação;
  
  

• Profissionais em busca de transição ou recolocação no mercado;
  
  

• Trabalhadores com mais de 50 anos;
  
  

• Pessoas com deficiência;
  
  

• Gestores públicos, educadores e empreendedores.
  
  

A estrutura montada atendeu de forma segmentada às necessidades específicas de cada público, oferecendo:

• Salas para entrevistas conduzidas por RHs das empresas participantes;
  
  

• Auditórios com palestras sobre empregabilidade, soft skills e comunicação estratégica;
  
  

• Oficinas práticas sobre preparação para entrevistas e criação de currículos atrativos;
  
  

• Espaços de coaching e apoio emocional para planejamento de carreira;
  
  

• Acessibilidade garantida e atendimento direcionado para PCDs.
  
  

📌 Exemplos de Transformações Pessoais

• Lucas Richter, 19 anos, garantiu seu primeiro emprego após uma conversa com recrutadores:
  
  

“Fui só por curiosidade e saí com uma vaga assinada. Ainda estou surpreso.”

• Carla dos Santos, 56 anos, retomou sua trajetória profissional após dois anos fora do mercado:
  
  

“Nunca havia sentido tanta receptividade. Aqui fui acolhida e reconhecida.”

🏢 Participação de Empresas e Setores Representados

A presença empresarial foi massiva, com envolvimento de grandes marcas regionais e novas empresas tecnológicas em ascensão.

🏷️ Marcas de Destaque

• Hering
  
  

• Karsten
  
  

• Altenburg
  
  

• T-Systems
  
  

• Weg
  
  

• Bella Janela
  
  

• Cia Hering
  
  

• Startups e companhias de tecnologia e logística
  
  

🧩 Setores Econômicos Mais Representados

• Indústria têxtil e confecção
  
  

• Transporte e logística
  
  

• Tecnologia da informação e desenvolvimento de software
  
  

• Construção civil
  
  

• Atendimento ao cliente e serviços administrativos
  
  

• Hotelaria, turismo e gastronomia
  
  

💼 Cargos e Perfis em Alta Demanda

• Operadores de máquinas industriais
  
  

• Técnicos em manutenção preventiva
  
  

• Costureiras industriais
  
  

• Auxiliares de produção
  
  

• Profissionais de TI (analistas e programadores)
  
  

• Atendentes, recepcionistas e promotores de vendas
  
  

• Especialistas em logística e transporte
  
  

📊 Balanço dos Resultados e Perspectivas Futuras

Segundo a ACIB, os números alcançados durante os dois dias da feira comprovam o êxito da ação:

• 680 contratações efetivadas no local;
  
  

• 1.900 encaminhamentos para entrevistas subsequentes;
  
  

• Mais de 4.000 currículos inseridos nas plataformas digitais das empresas participantes.
  
  

Rafael Mello, presidente da ACIB, frisou:

“Foi mais que um evento — consolidamos uma política pública de inserção profissional. O retorno prático é imediato e mensurável.”

Diante da repercussão, já foi confirmada uma nova edição da feira para novembro de 2025, com expectativa de expansão de parcerias com instituições de ensino técnico e universidades.

📚 Educação Profissional: Alicerce da Transformação

Um dos pilares da feira foi a valorização da capacitação contínua como caminho para o crescimento profissional. Com o apoio de parceiros como SENAI, IFSC, SESI e instituições de ensino privado, foram disponibilizados cursos gratuitos e com desconto em áreas de alta demanda.

Principais Temas Abordados nos Cursos:

• Fundamentos em informática e programação
  
  

• Eletricidade e mecânica industrial
  
  

• Técnicas de gastronomia e estética
  
  

• Atendimento ao cliente e relacionamento interpessoal
  
  

• Liderança e comportamento organizacional
  
  

🧓 Destaque para Requalificação 50+

Houve, ainda, ações específicas para promover a atualização de trabalhadores seniores, incluindo bolsas integrais em cursos exclusivos para profissionais com mais de 50 anos — estratégia elogiada por participantes e especialistas como forma eficaz de combater o preconceito etário.

🌈 Compromisso com a Diversidade e a Inclusão

A edição 2025 se destacou pelo foco em inclusão social. Empresas participantes se comprometeram com políticas afirmativas voltadas a grupos historicamente marginalizados, como:

• Pessoas com deficiência
  
  

• Pessoas transgênero
  
  

• Refugiados e imigrantes
  
  

🔊 Painéis Debatendo Inclusão:

• “Diversidade nas Corporações: Caminhos para a Equidade”
  
  

• “Experiência Importa: A Força do Trabalhador Sênior”
  
  

Esses debates contaram com especialistas em gestão de pessoas, representantes do terceiro setor e líderes empresariais.

🔢 Indicadores de Inclusão:

• 18% das contratações foram de profissionais acima de 50 anos
  
  

• 7% envolveram candidatos com deficiência
  
  

• 5% foram destinadas a estrangeiros residentes
  
  

🏙 Blumenau: Exemplo em Geração de Trabalho Sustentável

A cidade, com sua sólida base industrial, baixo índice de desemprego e espírito inovador, tem se consolidado como referência em ações públicas e privadas voltadas à inclusão produtiva. O sucesso da feira fortalece Blumenau como polo gerador de oportunidades sustentáveis com impacto social direto.

O prefeito Mário Hildebrandt, durante a cerimônia de abertura, declarou:

“A união entre o poder público, o setor privado e a sociedade civil nos permite alcançar resultados transformadores. Esta feira prova que é possível criar oportunidades para todos.”

📝 Conclusão: Uma Nova Rota para a Empregabilidade

A Feira de Empregos de Blumenau foi muito além de um simples evento. Ela se tornou um movimento de mudança, voltado à empregabilidade justa, à capacitação e à valorização da diversidade. Jovens, adultos e profissionais seniores encontraram, ali, não só uma vaga, mas um caminho de possibilidades.

Com sua próxima edição já agendada e novos parceiros sendo incorporados, Blumenau segue moldando o futuro do trabalho em Santa Catarina — com propósito, inclusão e inovação.