Santa Catarina avança na geração de empregos com mais de 8 mil vagas e reforça compromisso com a inclusão em todo o estado
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Acompanhando os sinais de recuperação econômica nacional, Santa Catarina se consolida como um dos estados que mais ampliam a oferta de postos de trabalho formais no Brasil. Nesta semana, o Sistema Nacional de Emprego (Sine), ligado ao Ministério do Trabalho e Emprego, divulgou a disponibilidade de 8.327 vagas de emprego distribuídas em várias regiões catarinenses. Dentre essas oportunidades, 476 são destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência (PcDs), evidenciando um esforço significativo para promover a inclusão no ambiente corporativo.
Esse número expressivo traduz não apenas o bom momento da economia estadual, mas também a confiança do setor privado nas políticas públicas voltadas ao desenvolvimento do emprego. Mesmo diante de desafios persistentes, Santa Catarina demonstra capacidade de aliar crescimento econômico à responsabilidade social, abrindo espaço para profissionais com diferentes níveis de escolaridade e perfis de atuação.
Interior do estado ganha protagonismo na distribuição de oportunidades
A abrangência das vagas abertas indica um planejamento orientado para a descentralização do mercado de trabalho. Várias cidades, desde grandes centros urbanos até municípios de menor porte, estão sendo contempladas, favorecendo um acesso mais equitativo ao emprego formal.
Localidades como Joinville, Blumenau, Florianópolis, Criciúma, Chapecó, Lages, Brusque, Itajaí, Caçador, Jaraguá do Sul, Concórdia e São Miguel do Oeste estão entre as que concentram maior número de vagas. Cada uma delas se destaca por sua vocação econômica específica, abrangendo setores como indústria, saúde, construção civil, comércio, logística, tecnologia e serviços.
Essa expansão regional é fruto de melhorias em infraestrutura, incentivos à instalação de novos empreendimentos e da oferta de capacitação profissional que tem fortalecido a economia em áreas tradicionalmente menos favorecidas.
Inserção de PcDs ganha força com vagas adaptadas e diversidade no ambiente corporativo
Um dos destaques do atual levantamento do Sine é a reserva de 476 vagas voltadas exclusivamente a profissionais com deficiência, demonstrando que a inclusão está deixando de ser apenas uma exigência legal e passando a fazer parte da cultura organizacional de muitas empresas.
As oportunidades se concentram em cargos como atendente, recepcionista, operador de telemarketing, auxiliar de escritório, estoquista, auxiliar de produção e porteiro, permitindo a participação de PcDs em diferentes segmentos do mercado.
A atuação conjunta entre o Sine e instituições parceiras tem sido fundamental para que empresas adaptem seus ambientes — física, tecnológica e comportamentalmente — ao público PcD, promovendo um ambiente profissional acessível, respeitoso e inclusivo. Para especialistas, essa transformação é essencial para a construção de uma sociedade que valorize a equidade e a diversidade
Oportunidades abrangem diferentes perfis de escolaridade e setores em expansão
As vagas divulgadas contemplam um amplo espectro de perfis profissionais, desde candidatos sem formação básica até pessoas com formação técnica ou ensino superior completo. Isso reforça a política de empregabilidade inclusiva adotada pelo estado.
Entre os cargos mais recorrentes estão: auxiliar de produção, técnico de enfermagem, operador de caixa, pedreiro, eletricista, soldador, motorista, mecânico de manutenção, operador de empilhadeira, auxiliar de cozinha e atendente de loja. Ao lado dessas funções, áreas em crescimento como tecnologia da informação, comércio eletrônico e logística integrada também apresentam boas perspectivas.
Essa diversidade reafirma a capacidade de adaptação do mercado catarinense, que combina tradição industrial com inovação para continuar gerando empregos, mesmo em períodos de instabilidade econômica
Crescimento econômico sustentado impulsiona novos postos de trabalho
Os indicadores econômicos confirmam o bom momento: o PIB de Santa Catarina registrou alta de 3,71% até maio de 2025, superando a média nacional. Esse crescimento é puxado por setores estratégicos como indústria de transformação, agroindústria, comércio e serviços.
O Vale do Itajaí continua sendo um importante polo nos segmentos têxtil, metalúrgico e exportador. O Oeste se destaca pela força da cadeia agroindustrial, enquanto o Sul avança em turismo, cerâmica e iniciativas sustentáveis. Já as regiões Planalto Norte e Meio-Oeste vêm crescendo nos setores de móveis, alimentos e indústria automotiva.
A infraestrutura de transporte eficiente, os elevados índices de escolaridade e o ambiente favorável ao empreendedorismo completam o cenário de um estado que conseguiu criar um ciclo virtuoso: mais crescimento gera mais empregos; mais empregos aumentam o consumo; e o consumo realimenta a economia.
Qualificação profissional fortalece empregabilidade e aumenta competitividade
Para aumentar a aderência entre as vagas ofertadas e os candidatos, o Sine atua em conjunto com instituições como Senai, Senac, IFSC, Sebrae e prefeituras, oferecendo cursos gratuitos e capacitações direcionadas às demandas específicas de cada região.
Os programas de qualificação são organizados de forma regionalizada:
Regiões industriais: foco em cursos como mecânica, elétrica, operação de máquinas e segurança no trabalho.
Regiões comerciais e turísticas: prioridade em idiomas, hospitalidade, vendas e atendimento ao público.
As PcDs também têm acesso a treinamentos inclusivos, com estrutura adaptada e instrutores especializados, garantindo condições equitativas de participação nos processos seletivos.
Como participar: presencialmente ou pelos canais digitais
Os interessados em concorrer às vagas podem optar por:
Atendimento presencial: diretamente nas unidades do Sine, com documentos pessoais, carteira de trabalho e comprovante de residência. Em alguns locais, o atendimento é feito mediante agendamento.
Aplicativo Sine Fácil: disponível para Android e iOS, permite filtrar vagas por região, cargo ou setor e se candidatar de forma imediata.
Portal Emprega Brasil: oferece ferramentas como atualização de currículo, histórico de candidaturas e solicitação do seguro-desemprego, com integração ao banco de dados nacional.
Expectativas para o segundo semestre: expansão da inclusão e novas frentes de atuação
Com o cenário de crescimento mantido e a confiança empresarial em alta, a tendência é que novas vagas surjam até o final de 2025. O governo estadual também está desenvolvendo ações específicas para ampliar o acesso de jovens, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, migrantes e refugiados ao mercado formal.
Iniciativas voltadas à economia criativa, programas de aprendizagem profissional e inserção de novos talentos devem receber reforços orçamentários, diversificando ainda mais o perfil das contratações.
Neste contexto, o Sine se mantém como peça-chave na conexão entre empresas e profissionais, promovendo um modelo de desenvolvimento sustentável baseado em geração de renda, qualificação e inclusão.