Geração de empregos em Santa Catarina – Julho de 2025
Floripa há vagas - Invalid Date
Santa Catarina se destaca nacionalmente com mais de 8 mil vagas de emprego em julho
Estado reserva 340 oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência
Santa Catarina segue firme como referência nacional na geração de empregos, disponibilizando, no mês de julho de 2025, um total de 8.213 vagas, conforme os dados mais recentes do Sistema Nacional de Emprego (Sine-SC). Dentro desse montante, 340 vagas estão direcionadas exclusivamente a pessoas com deficiência (PcDs), reafirmando o compromisso do estado com a inclusão social e a valorização da diversidade no ambiente de trabalho.
As oportunidades estão distribuídas por vários setores da economia catarinense, com ofertas tanto nas áreas industriais e da construção civil quanto no comércio e nos serviços. Essas vagas abrangem todas as regiões do estado, alcançando desde centros urbanos até municípios de menor porte, garantindo acessibilidade ao mercado de trabalho para diferentes perfis profissionais.
🏗️ Setores com maior destaque: Indústria e Construção Civil
A indústria e a construção civil permanecem como os principais vetores de crescimento no mercado formal de trabalho em Santa Catarina. A intensificação de obras públicas, a reativação de empreendimentos habitacionais e a expansão de polos industriais nas regiões do Vale do Itajaí, Oeste e Norte impulsionam significativamente a demanda por mão de obra qualificada.
Na construção civil, há alta demanda por profissionais como pedreiros, serventes, carpinteiros, mestres de obras, encanadores, além de engenheiros e técnicos da área. Já a indústria abre vagas para operadores de máquinas, montadores, soldadores, eletricistas, técnicos de manutenção e auxiliares de produção.
🛍️ Comércio e serviços seguem aquecidos
O comércio catarinense continua se beneficiando do consumo interno elevado e da movimentação turística, especialmente nas regiões litorâneas e serranas. Cargos como vendedores, atendentes, operadores de caixa, estoquistas, gerentes e auxiliares administrativos são frequentemente ofertados.
No setor de serviços, que compreende áreas como logística, TI, hotelaria e alimentação, cresce a procura por motoristas, garçons, recepcionistas, técnicos de informática e analistas de sistemas, refletindo o foco das empresas em melhoria na experiência do cliente e na modernização tecnológica.
♿ Inclusão em foco: 340 vagas dedicadas a pessoas com deficiência
Um diferencial importante no cenário de emprego do estado é a oferta específica de 340 vagas para PcDs, demonstrando o engajamento estadual com a promoção de igualdade de oportunidades.
As funções disponíveis para esse público incluem atendente, auxiliar de serviços gerais, recepcionista, analista de suporte, operador de telemarketing e assistente de escritório. As cidades com maior concentração dessas vagas são Florianópolis, Joinville, Blumenau, Chapecó, Criciúma e Lages, mas há ofertas espalhadas por várias localidades.
O Sine-SC ainda oferece atendimento especializado para PcDs, com apoio na elaboração de currículos, preparação para entrevistas e fomento à acessibilidade no ambiente profissional.
📍 Distribuição regional das vagas
As oportunidades estão divididas por regiões, com destaque para:
Vale do Itajaí – cerca de 2.100 vagas
Grande Florianópolis – aproximadamente 1.500 vagas
Região Oeste – mais de 1.300 vagas
Norte e Nordeste – juntas, mais de 2.000 vagas
Sul do estado – perto de 1.000 vagas
Cidades como Joinville, Blumenau, Itajaí, Criciúma, Chapecó, São José, Jaraguá do Sul e Lages concentram as maiores quantidades de vagas, mas praticamente todos os 295 municípios possuem oportunidades cadastradas.
📝 Como se candidatar
As inscrições podem ser feitas presencialmente em unidades do Sine-SC, mediante apresentação de documentos pessoais (RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e, para PcDs, laudo médico atualizado ou certificado do INSS).
Também é possível buscar vagas pelas plataformas digitais do estado, como o portal da Secretaria da Indústria, do Comércio e do Serviço (SICOS) — www.sic.sc.gov.br — ou via aplicativo Sine Fácil, disponível para Android e iOS.
🎓 Qualificação como diferencial competitivo
Embora haja opções para variados níveis de escolaridade, o Sine-SC destaca que ter formação técnica ou cursos específicos amplia consideravelmente as chances de contratação. Para facilitar esse processo, o governo estadual firmou parcerias com instituições como SENAI, SEBRAE, IFSC e SESC, que oferecem cursos gratuitos e treinamentos de curta duração voltados a áreas estratégicas.
Essas ações não apenas aumentam o número de trabalhadores qualificados, mas também contribuem para a melhoria da empregabilidade e da produtividade no estado.
🏛️ Estratégia do estado: acesso, inclusão e capacitação
A política pública voltada ao emprego em Santa Catarina se apoia em três eixos principais:
Facilitação do acesso ao emprego formal, com abertura de vagas em todo o estado;
Fomento à inclusão social, priorizando a participação de PcDs e outros grupos sub-representados;
Investimento contínuo em capacitação profissional, para atender às exigências do mercado atual.
Essa abordagem tem como objetivo ampliar não apenas a quantidade, mas também a qualidade dos empregos oferecidos, promovendo o desenvolvimento econômico e social de forma sustentável.
✅ Conclusão
A abertura de mais de 8 mil oportunidades de trabalho em Santa Catarina em julho de 2025 mostra o vigor do estado na articulação entre empregadores e candidatos, promovida pelo Sine-SC.
Com foco em inclusão, qualificação e acesso descentralizado, Santa Catarina se consolida como um dos estados mais promissores do Brasil para se trabalhar, fortalecendo sua economia e elevando o padrão de vida da população.